バリュー

- Pure Fun

心から楽しく仕事をする。新しい価値観を提供するためには、自分たちがワクワクしている必要がある。心の底からワクワクしているか？楽しんでいるか？遊ぶように、イキイキと働く姿勢を大事にします。

例えば、自分の好きなことを仕事に関連付ける。推し活が好きなMさんは、自分が実際に面白いと感じたプロモーションをリストアップ。分析して次のプロモーションに繋げた。その瞬間、Mさんはとてもワクワクしていました。

- Think Outside

常識は破るためにある。小資本の会社が大資本の会社に勝つためには、枠にとらわれず、常に新しい価値を生む知恵を出し続けること。誰もがやったことがないことを考え、率先してやる。

例えば、ブランド理念からぶっ飛んだ提案をしてみた。QSPECブランドマネージャーのYさんは、QSPECの理念である「若者の挑戦を応援する」ことに沿ったイベントを企画しました。デザイ学科に通う学生にコンペをしてもらい、優勝したデザインはマウスパッドを製品化。そして初月の売上の50%を優勝者にバックするという内容です。理念に沿って、挑戦的なアイデアを提供しました。

- All for One

全体の利益に目を向ける。みんなで仕事をして、大きな成果を出すことほど、楽しいことはない。会社全体にとってプラスになる判断をする。チーム全体で成長をする。 

例えば、他のブランドも巻き込んで製品化する。不片ブランドマネージャーのCさんは、イラストレーターとのコラボ製品を企画するとき、他のブランドであるQSPECとコラボレーションをして、デザインマウスソールを企画しました。QSPECユーザーも巻き込むことができ、2つのブランドの認知度を上げる企画を提案しました。